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苏州高新区:多措并举壮大人才“朋友圈”

滨海高新:www.022china.com  时间: 2019-04-01 14:21:53

    2018年,苏州高新区新增各级各类领军人才254项。其中,市级以上领军人才(创新团队)53项,创历史新高。截至目前,已有各级各类领军人才超1000人次—— 

    致天下之治者在人才。一直以来,苏州高新区都在大力营造鼓励创新创业、集聚创新人才的良好环境。通过积极搭建各类引才平台、重点发挥各类大院大所引才优势、精心组织各类引才活动、落实区人才政策、构建完善人才服务体系等举措,聚天下英才而用之。

    数据显示,截至目前,高新区已有各级各类领军人才超1000人次。其中,国家级人才计划75人,省“创新团队”12个,省“双创人才”80人,市“姑苏重大创新团队”3个,姑苏创新创业领军人才158人,区“科技领军人才”783人。值得一提的是,2018年,高新区新增各级各类领军人才254项。其中,市级以上领军人才(创新团队)53项,创历史新高。区领军人才立项201项,同比增长80%。

    “在苏州高新区,我们不仅用真金白银赋能人才创新创业,更让各类人才有广阔的施展舞台,让其在高新区既有”获得感?#20445;?#26356;有’归属感’。”高新区相关负责人表示。

    广开路?#37117;?#32858;高端人才 

    各类院所已累计集聚人才6000多人

    镜头:2019年1月,清正生态科技(苏州)有限公?#22659;?#31435;。该公司是由清华苏州环境创新研究院(以下简称“研究院?#20445;?#27773;爆环境领域应用研发团队组成。“汽爆团队是我们院2018年8月引进的研发团队,不到半年时间就成立了产业化公司,发展较快。公司基于区域性综合固废这一大背景,主营范围以?#24425;?#24377;射式汽爆技术为核心,在世界范围内首次提出了超音速汽爆设备的原理模型,是全球唯一进行标准超音速汽爆设备研发、组织制造的企业,并对汽爆与热喷放做出了明确的理论?#33539;ā!?nbsp;研究院副院长董立户告诉记者。

    “人才对一个研究院发展的支撑作用极其重要。因此,我们院非常注重人才(团队)的引进。通过清华大学的国际合作渠道,国际论坛以及专家推荐等渠道引进了各类人才,并设立了人才推荐奖励机制。” 董立户说。数据显示,截至目前,研究院共引进了包括汽爆团队在内的17支环境领域高水平技术研发团队,其中4名科研团队负责人主持完成的科研成果?#30452;?#33719;得2018 年、2019 年国家自然科学奖二等奖1项、国家科技进步奖二等奖3项,累计获批市、区创新创业领军人才8人,已申请并获批国家科技重点研发计划项目3项。

    在清华环创院150余人的国际化人才?#28216;?#20013;,有包括清华大学在内的一批高水平教职人才全职?#29992;耍?#20063;有一批来自德国、韩国、加拿大等国家的外籍员工入院工作。全院员工中,硕士及以上学历人员占总人数的80%,研发人员占人才?#28216;?#30340;65.3%。

    “近期引进的好几个团队,都具有电机、材料、化学等背景,这些团队的引入,很好地开阔了大家的视野,对我们的研发工作大有裨益。”董立户表示。

    全景:一直以来,高新区不断拓宽招才引智渠道,广开路?#37117;?#32858;高端人才。“目前,全区已累计集聚院所平台超100家,注重发挥院所引才优势是苏州高新区引才工作的主要特点之一。”苏州高新区工委组织部相关负责人表示。为此,高新区组建了大院大所人才工作联盟,制定院所人才工作指标任务,推动院所加速集聚高端人才。统计显示,目前各类院所已累计集聚人才6000多人,形成技术驱动型院所吸引高层次创新人才、成果转化型院所培育创业人才项目、产业发展型院所?#24515;?#39640;端产业人才的生动局面。

    同时,苏州高新区积极搭建各类引才平台。依托“北美离岸创新创业孵化基地”“北美人才工作站”、中澳“江苏-维州研创中心”、日本海外高层次人才联络处等海外平台,不断拓宽海外高端人才引进渠道。全面加强与“千人计划”专家联谊会、海创智库科技服务中心等各类中介机构和海合组织的合作,推动精?#32423;?#25509;,精准引才。

    ?#36865;猓?#31934;心组织各类引才活动。2018年的苏州国际精英创业周高新区分会场活动,共吸引350多名海内外人才参会,组织实施10余场特色引才活动,促成136个优质人才项目成功签约。举办医?#30772;?#26800;、新能源、新一代信息技术等领域专家考察对接活动,吸引50多名顶尖专家来区考察。培育打造引才活动?#25918;疲?#24320;展“智汇苏高新”人才项目路演,全年组织实施4批路演活动,共吸引100多个项目参赛。牵头举办苏州生物与生命科技创新创业大赛、绿色技术创新应用大赛、“苏南科创杯”海创大赛、等赛事,着力引进海内外高端人才和团队。
    让人才和产业发展相得益彰

    已引进医?#30772;?#26800;产业各级领军人才100余人次

    镜头:近日,江苏省科学技术厅公布了2018年江苏省政策引导类计划(国际科技合作)项目立项名单,区内企业苏州心擎医疗技术有限公司(以下简称“心擎医疗?#20445;?#30340;“中短期体外人工心脏产品关键技术的合作研发”项目名列其中。 

    “项目的获批为公司发展注入了强大的动能,更让团队感到激励与肯定。”心擎医疗董事长徐博翎告诉记者。徐博翎,80后,英国剑桥大学、德国亚琛工业大学双料博士。自2005年进入剑桥大学起,徐博翎就一直进行国际前沿的微创型人工心脏设计研发。在累积多年海外的研究经验后,徐博翎于2013年9月回国受聘全职担任苏州大学教授。她在苏州大学深入研究在机械循环辅助下,心脏和循环系统的生理响应和功能?#25351;?#25351;标。这项研究受到同行专家的大力肯定,于 2014 年获得美国人工脏器协会颁发的Nose国际学者奖,是10年来获得此奖项唯一的中国人。

    2017年7月,徐博翎创立了心擎医疗。“医?#30772;?#26800;的生命周期很长,苏州高新区以?#23435;?#29305;色?#36739;潁?#25171;造上下游的产业聚集高地,让我们创业者能通过平台彼此分享经验与资源、通过汇聚创造产业力量,这展?#33267;?#23439;大的眼光和社会责任。”徐博翎告诉记者。短短一年半的时间,徐博翎的公司从一刚开始2人的小团队发展到目前近20人的专业研发团队,并且完成了全国第一个体外人工心脏工程样机,年初更完成了首批大动物实验,达到了预期效果。

    全景:“更加突出产业导向,围绕”产业链’打造”人才链’,提高引进人才与本地产业发展的契合度?#24425;?#39640;新区引才的一个显著特点。”区工委组织部相关负责人表示。事实上,心擎医疗所在的行业是高新区重点发展的产业之一——医?#30772;?#26800;产业。数据显示,近年来,全区引进医?#30772;?#26800;产业各级创新创业领军人才100余人次,医?#30772;?#26800;产业保持年均20%的增长速度,人才和产业发展相得益彰。

    据统计,目前,区内医?#30772;?#26800;企业从业人员8000余人。其中,研发人员2100余人,拥有各类专利1054项,其中发明专利415项?#25381;?#26377;商标852件。苏州高新区初步形成了以医学影像、体外诊断?#32422;?#21644;仪器、生物医学材料和?#27493;?#20837;器材、诊疗设备为特色的医?#30772;?#26800;产业集群。

    “在产业发展方面,2018年,高新区新一代信息技术、新能源、医?#30772;?#26800;等重点战略性新兴产业加速培育壮大,实现新兴产业产值1821亿元,占规上工业产?#24403;?#37325;达到58.1%,较上一年提高1个百分点,占比列全市第二。” 区发改局相关负责人介绍。

    ?#20013;?#20248;化人才引育环境

    去年区级各类领军人才获1.3亿元扶持

    镜头:“来苏州高新区不久,我就享受?#23435;?#32039;缺人才量身定做的公积金贷款优惠政策,让我以?#31995;?#30340;首付完成了置业。2017年,单位帮我申报了”姑苏重点产业紧缺人才计划’,拿到了12万元薪酬?#22266;?018年,我又入选了高新区产业紧缺人才,又获批12万元资助。这里的人才政策是我见过最直接高效的,足见当地政府的求贤若?#30465;!?nbsp;苏州西热节能环保技术有限公司脱硝催化?#33391;?#27979;与再生技术研究所所长孔凡海对记者表示。

    2010年,孔凡海博士毕业后来到了苏州高新区工作,就职于苏州西热节能环保技术有限公司。该公司是西安热工研究院有限公司于2001年6月成立的全?#39318;?#20844;司,是一家技术咨询服务型高新技术企业。“初来高新区有一点让我感受特别深刻,那就是政府部门的服务意识和办事效?#30465;?#24403;时要办理我爱人落户的事情,第一次因为不熟悉情况,询问了办事流程,工作人员耐心解释,并给?#23435;?#19968;张清单。第二次,我准备好材料,工作人员审?#30636;?#26009;无误后随即完成了户口办理,前后不到10?#31181;印?#36825;更加坚定?#23435;?#30041;在苏州高新区的决心。” 孔凡海告诉记者。

    全景:把人才引进来,更要留得住。为此,苏州高新区?#20013;?#20248;化人才引育综合环境,让孔凡海一样的人才在苏州高新区这片创业乐土中生根发芽。

    “为了给人才提供更加贴心的服务,我们不断修订完善区科技领军人才计划、区高技能领军人才计划,制定出台传统工艺(织绣)人才发展扶持实施办法,筹划启动人才安居”金巢工程’,构建”六位一体’人才安居保障体系。”区工委组织部相关负责人表示。在这个过程中,苏州高新区加快实施苏高新“6333”聚才计划,统筹?#24179;?#21508;支人才?#28216;?#24314;设。数据显示,2018年,区科技领军人才已立项201人、区教育人才立项4人、区卫生人才立项32人、区文化人才立项11人、区旅游人才立项4人、区电?#30001;?#21153;人才立项8人、区知识产权人才立项8人、区产业紧缺人才立项401人,获区级财政拨款近1.3亿元。

    不仅为人才创新创业提供资金扶持,苏州高新区还为人才提供人性化、集成化、系统化服务,努力营造服务人才、凝聚人才的“温馨之家。”牵头科技、人社、金融办等部门,积极对接国家级人力资源服务产业园、国家知识产权服务业集聚发展示范区、苏州金融小镇及苏南科技金融路演中心等人才支撑平台,举办科技企业招聘专场,实施人才项目?#24452;?#36335;演,推出30亿元“高新贷”产品和“科技成果转化贷?#20445;?#21161;推科技人才企业快速成长。

    同时,完善人才服务体系。加快建设人才线上线下服务阵地,优化提升“智汇苏高新”平台功能,全面推广高层次人才电子服务卡,建成?#38431;謾?#26234;汇苏高新”高层次人才会客厅,整合各类服务资源,全年举办创新创业大讲堂4场,科技企业家沙龙活动25场,创富论坛活动6场,科技企业招聘专场活动4场,服务人才超5000人次。(夏燕燕)

来源:苏州高新区网站 责任编辑:小兮
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